爆料者Endymiontv透露，育碧內部正陷入混亂，而且情況看起來沒任何好轉。 主要是因為公司對DEI的推行力度太大，影響到了其他員工。他表示，自己收到了一些內部文件，有育碧員工憤怒地向他解釋了公司的情況：“育碧多年來一直深陷困境（DEI）。他們在育碧工作只是為了賺錢，一旦有機會就會離開。”
內部人士進一步透露，育碧還在招聘多元化員工，擔任項目經理等重要職位。 如果招的這些人都是專業人士，符合職位要求，那應該還不會有什么問題。然而，據該內部人士透露，這些多元化員工甚至幾乎不會說英語或法語，如果有這樣的項目經理，那跟團隊的溝通難度大增。
此外，在育碧內部似乎還存在一個致力于將黑人文化引入公司的團體。根據內部文件，該組織被稱為B.E.A.U，其使命是培育社區、提高文化意識和能力，并支持育碧的“黑人進步”。而B.E.A.U希望通過這種方式讓工作場所更加多元化和包容。
Tech4Gamers認為，很多粉絲并不歡迎強制性的包容和多元化，而育碧似乎并不理解這一點。給予多元化員工更多特權，可能會讓情況變得更糟。