體育資訊09月09日報道宣 今日，中國籃協公示了運動員委員會名單，共有21名現役、退役球員入選。
媒體人付政浩隨后補充報道了此事，他在微博上寫道：“中國籃協運動員委員會將在一定程度上起到球員工會的作用。如今被公示的一部分委員如趙繼偉等人在今年三月都曾出席在廈門舉辦的中國籃協經紀人沙龍，那個沙龍被視為籃協運動員委員會籌建的里程碑會議。據我了解，早在2015年，中國籃協就曾提出參考NBA球員工會的運營機制擬設置CBA球員工會類似的內部組織。但隨后中國籃協向中華全國總工會進行相關業務咨詢，被告知，在我國現行的法規制度下，不允許成立成立類似球員工會這種以職業工種來劃分的工會（類似的比如教師工會、清潔工工會）。
此外，NBA球員工會的很多權利與我國《勞動法》等法律相違背，這也決定了CBA無法成立類似NBA球員工會的相關組織。一個最顯而易見的點就是，NBA球員工會的撒手锏就是，一旦訴求無法得到滿足后就可以罷工停賽，但我國《勞動法》從1994年問世以來，雖然多次修訂，但從未包含‘罷工’二字。
雖然CBA無法成立球員工會，但中華全國總工會鼓勵成立球員關系委員會等組織，用于共建和諧勞動關系、探索集體協商機制。2016年，為貫徹落實《中國足球改革發展總體方案》，人社部會同教育部、體育總局、中華全國總工會曾聯合下發《關于加強和改進職業足球俱樂部勞動保障管理的意見》， 其中就提出，鼓勵足球俱樂部建立集體協商機制、引導俱樂部依法建立工會組織，發揮工會在組織動員球員與俱樂部共建和諧勞動關系方面的重要作用，依法開展集體協商簽訂集體合同，探索集體合同發生爭議時的協商處理辦法等涉及球員等勞重大事項。
基于此，中國籃協開始探索籌建運動員委員會來加強與運動員的互動，在規則制訂時盡可能聽取球員的意見和建議。不過，客觀而言，按照我國的現實情況，球員很難在規則制定中獲得像NBA球員一樣大的話語權，但中國籃協正在逐步提升球員參與規則制訂特別是CBA標準合同完善過程中的話語權。”