據(jù)韓國(guó)綜合型經(jīng)濟(jì)媒體Pointe經(jīng)濟(jì)報(bào)道，由于談判破裂，Neople的工會(huì)目前已經(jīng)在7月7日開(kāi)啟新一輪的罷工。此輪罷工的模式為“每周三天全體罷工+兩天部分人員罷工”。
此次罷工的導(dǎo)火索主要是工作團(tuán)隊(duì)對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金制度變更的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。盡管《DNF》手游創(chuàng)造了巨大營(yíng)收，但公司卻將原計(jì)劃給予新作開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效獎(jiǎng)金由最高30%減至約20%—相當(dāng)于獎(jiǎng)金削減三分之一，引發(fā)強(qiáng)烈不滿(mǎn)。
隨后公司與員工未達(dá)成諒解，罷工在7月7日進(jìn)入第二輪后于范圍擴(kuò)大到79%的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)人員參與。罷工焦點(diǎn)仍然是獎(jiǎng)金分配不公平與過(guò)勞問(wèn)題，同時(shí)也包含公司在假期使用上施壓、削減工資以及間接阻礙罷工的行為 。
據(jù)了解，Neople經(jīng)營(yíng)支援本部近日通過(guò)郵件向全體員工表示：“我們誠(chéng)懇承認(rèn)，由于未能與員工進(jìn)行充分溝通，引發(fā)了當(dāng)前的矛盾”，并隨信請(qǐng)求員工重返工作崗位。這一表態(tài)被視為公司在對(duì)參與罷工的工會(huì)成員和工會(huì)專(zhuān)職人員采取懲罰措施，引發(fā)強(qiáng)烈反彈之后，采取的緩和措施。