體育資訊12月10日報道宣 拉特克利夫爵士收購曼聯部分股份已經近1年時間，《每日郵報》撰文列出了拉爵所做出的12個錯誤決策。
1、解雇阿什沃斯
在拉特克利夫做出的所有裁員中，解雇阿什沃斯讓工作人員感到震驚，他僅僅才上任159天，這強烈暗示俱樂部管理層存在分歧，也讓人們對英力士的判斷產生懷疑。
2、對滕哈赫的轉變
解雇阿什沃斯的原因之一是他在夏天留任滕哈赫的決定中發(fā)揮了作用，英力士在足總杯決賽前面試了多位候選人，但顯得猶豫不決，他們最終給了滕哈赫新合同，但僅僅4個月后就解雇這位主帥。除了需要在賽季中期尋找主帥外，曼聯還需要向滕哈赫支付一筆違約金。
3、教練團隊重組
今年夏天，曼聯解雇了范德加赫、麥卡錫和哈蒂斯三位滕哈赫教練組成員，并任命了范尼、哈克和魯維拉爾，但他們在阿莫林上任后都離開了。曼聯更換教練花了2140萬英鎊，滕哈赫和他的三位助教共獲得1040萬英鎊，從葡體簽下阿莫林花費1100萬英鎊。
4、轉會窗花了2億鎊
今夏是阿什沃斯唯一負責的轉會窗，他為滕哈赫的球隊花費2億英鎊引援，包括約羅、馬茲拉維、德里赫特、烏加特和齊爾克澤。
5、裁員
沒有什么比裁掉約250名工作人員更能降低曼聯俱樂部士氣的了，許多長期服務的員工離開，留下來的員工不得不在工資沒有變化的情況下承擔更多工作。
6、老特拉福德項目遭遇挫折
拉特克利夫最令人興奮的一項計劃是將老特拉福德變成一座擁有10萬個座位的“北方溫布利”，但為這個20多億英鎊的項目融資是一個巨大的挑戰(zhàn)，老特拉福德的未來仍懸而未決。
7、票價上漲
曼聯近期將俱樂部會員的門票價格提高到66英鎊，并取消了對兒童和老人的優(yōu)惠，這惹惱了球迷。拉特克利夫近日采訪時表示你不可能一直受歡迎，因此人們擔心這會導致明年季票價格上漲。
8、解雇弗格森爵士
今年10月，拉特克利夫告知弗格森，后者每賽季210萬鎊的俱樂部大使合同本賽季結束后不再延續(xù)，高級董事會成員愛德華茲、大衛(wèi)-吉爾和埃德爾森也被告知不再允許他們在賽后造訪更衣室。
9、削減殘疾人球迷預算
上個月有消息稱，拉特克利夫甚至考慮將給予曼聯殘疾人球迷協會的年度4萬英鎊預算減半。
10、零容忍政策
拉特克利夫毫不妥協的態(tài)度對于提升員工情緒幾乎沒有作用，他禁止員工在家工作，并警告說不會容忍不整潔的行為。
11、忽視女足
拉特克利夫決心將資源和金錢投入到一線隊，這只會讓人覺得他對曼聯女足并不特別感興趣。他沒有觀看上賽季曼聯女足的足總杯決賽，而是選擇觀看曼聯男足對阿森納的比賽，他上周接受采訪時表示重點一直在男足身上。
12、裁撤福利
當曼聯上賽季進入足總杯決賽后，拉特克利夫告訴工作人員他們必須自己支付交通、食物和酒店住宿費用前往溫布利。最近，曼聯取消資助工作人員的圣誕派對。